武汉团建拓展公司承诺守信「乐农湖畔生态园」

户外拓展的目的：

  1、体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；

  2、通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；

  3、发现团队问题，培养团队***能力、改善团队管理方法；

  4、增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；

  5、在大自然中放松精神，释放压力，调整心态；

  6、增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。；

  7、改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力；

  8、增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度；

  9、增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。

户外拓展能给企业带来什么？

   发现团队问题帮助企业发现人才，解决企业目前已经存在的一些潜在的问题。

   心理培训:外向型发展培训是帮助企业提升员工中心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效地开发员工的潜能，提高和加强员工的心理素质，帮助企业树立高尚、端庄的人格。同时，团队成员可以深刻体验个人与企业、上下级、员工与员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和努力创新的动力，使团队更具凝聚力。

   团队合作训练：拓展训练是为适应现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟训练。它是欧洲、美国和亚洲的大型商业***采用的一种有效的培训模式。培训内容丰富生动，意义深刻，以参与、体验、分享为启发，作为教育手段，学员参与培训将是他们终生难忘的经历，使每个项目都体现出内涵和深刻的道理和思想，能牢牢扎根于团队中每个成员的潜意识中，并能在今后的工作中配合不稳定的工作发挥应有的效用。

　　拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队更加具有生命力和竞争力

珠行万里拓展项目介绍：

    珠行万里这个游戏是通过共同传递一个圆球，让大家感受团队间有效的配合、衔接以及自我控制能力，是大家懂得工作中为了共同的目的以及团队的责任感，每个人都要做好自己的环节.人数不限，少则几个人，多则上百人都能玩，根据人数的不同可以有不同的规则.

　所有队员一字排开，手持接力棒，在保证圆珠不掉落的情况下从教练规定的位置运珠到达终点.要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成.充分体现团队的***力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力.

面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下，在2012年之后的3年左右，拓展培训必将发生大的变革，体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展。

在团队中普遍存在着这五项机能障碍：

1.缺乏信任;

2.逃避责任;

3.惧怕冲突;

4.缺少投入;

5.无视结果;

一旦积少成多就影响整个团队的发展。

拓展训练的各种项目从个人到团队，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行改善。